-
De doe-modus en zijn-modus.
In ons drukke leven zijn we vaak geneigd om in de zogenaamde “doe-modus” te schieten. In deze modus zijn we constant bezig met taken, deadlines en het streven naar resultaten. Dit geeft ons een gevoel van controle en productiviteit, maar het kan ook een valkuil zijn. De doe-modus houdt ons vaak bezig met wat er…
-
Texel: Eiland van de Teamgeest.
Een weekje vakantie op Texel heeft mijn begrip van samenwerking verdiept. Op dit prachtige eiland komen natuur, cultuur en mensen samen in een harmonisch geheel. Uitgestrekte stranden, wuivende duinen, een statige vuurtoren en authentieke dorpjes tonen de diversiteit en schoonheid van Texel. Hier vinden boeren, toeristen, kunstenaars en duurzame ondernemers hun thuis, ieder met een…
-
teams en werken vanuit de bedoeling
‘Werken vanuit de bedoeling’ is voor mij de basis van mijn werk geworden als teamleider. Het team en ik, voegen samen waarde toe en pakken eigenaarschap. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en professionele ruimte. En ja, we maken ook fouten en daar leren we van. De kern van deze werkwijze is dat we samenwerken in…
-
Spelen met houvast en ruimte?
Worstel jij ook wel eens met de spanning tussen regels (houvast) en de rek (ruimte)?Als de regels de overhand krijgen, dan loopt het systeem vaak vast. Want het ‘kan niet’, ‘mag niet’ en ‘past niet’. Dan lijkt er geen (speel-)ruimte om te zoeken naar wat wel kan. Als de ruimte de overhand krijgt, dan loopt…
-
Mooii
Mooii Door de jaren heen heb ik een eigen(werk)wijze uitgewerkt die mij helpt. Als mens maar zeker ook in mijn werk. Mooii is persoonlijk en gebruik ik als mijn kompas. Mooi bestaat uit 5 bouwstenen; Motivatie, Omgeving, Organisatie, Innovatie en Inspiratie. Ga op expeditie en ontdek wat jij mooii vindt. Enkele perspectieven die ik ontdekt heb op…
-
Werken vanuit de bedoeling
in 4 spelregels en wat doe ik wel, wat doe ik niet? inspiratie schets in 2 minuten.
-
3 kernwaarden; samen, vertrouwen, eigenaarschap
In mijn nieuwe baan als teamleider bedrijfsvoering bij Werk en Inkomen Lekstroom (contractstart 1 augustus 2022), zijn de 3 kernwaarden; samen, vertrouwen en eigenaarschap, de norm. Ook in mijn sollicitatie proces was dit onderwerp van gesprek. Goed om af en toe bij stil te staan. Enkele helpende vragen. Welke waarden zijn voor ons vanzelfsprekend? Hoe…
-
Denken in systemen
‘Eigenlijk praten we niet over wat we zien: we zien alleen maar datgene waarover we kunnen praten’, zegt Donella Meadows. Dit is het uitgangspunt van Thinking in Systems.Inspirerende gedachte. Korte videoschets (met voice-over) gemaakt over ‘de voorraad’ in ‘denken in systemen’.#systeemdenken #inspiratieLees ook https://lnkd.in/euSmJ6xx
-
Ons thuis is Houten, verkiezingen gemeenteraad
Ik weet niet hoe jij het ervaart, maar over het algemeen vind ik het heel fijn om in Houten te wonen. Samen met mijn vrouw woon ik in Houten-Noord, in het huis waar onze kinderen zijn opgegroeid en de wereld zijn gaan ontdekken. Hoe rooskleurig dat ook lijkt, de toekomst vraagt veel meer van ons…
-
Interview met wethouder Jocko Rensen
Was: Wethouder Houten en MontfoortIs Wethouder Bunnik Interview in nieuwsbrief Transitium Groep. ‘Voor mij werd duidelijk dat ik voorwaarden moest gaan stellen. Niet klakkeloos ja zeggen op een baan’ Hoe kwam je bij Transitium Groep terecht?Het eerste contact was in 2018. Ik was vier jaar wethouder geweest in Houten en zat zo in een flow…
