deep democracy

De wijsheid van de hele groep gebruiken, op een duurzame en respectvolle manier. Met de inzet van de deep democracy aanpak kan dat. Deep democracy spreekt mij erg aan en past bij mijn levensfilosofie ‘help mij het zelf te doen’.

Als we ons de groepen/teams in de samenleving (maar ook in organisaties) voorstellen als een ijsberg, dan is er sprake van een gedeelde, bewuste werkelijkheid boven de waterlijn- en een onbewuste, verborgen werkelijkheid onder de waterlijn. In het groepsonbewuste zwemmen ‘vissen’ rond; onuitgesproken gedachten, emoties, irritaties, belangen. Hierbij mijn schets in 1 minuut.

Mijn ervaring, met de inzet van deep democracy tools, investeer je in de relatie en doe je samen wat nodig is. Let op! Doen wat nodig is, is iets anders dan iedereen zijn/haar zin geven.

deep democracy

doel versus bedoeling

Het klinkt eenvoudig. In mijn dagelijkse praktijk, staat voor mij de bedoeling centraal. Ik merk dat in de communicatie doel en bedoeling nogal eens door elkaar gehaald worden. Geïnspireerd door ontmoetingen met en publicaties van Wouter Hart heb ik een korte schets gemaakt. Mijn wens, laten we vaker op expeditie gaan vanuit de bedoeling en samen op weg naar de ruimte, de horizon.

Werken vanuit de bedoeling

verbeelding

Coronatijd, een tijd om overzicht te krijgen en ervaringen en inspiraties verder te laten indalen.  Ik ben altijd op onderzoek naar allerlei aspecten die mij inspireren als bestuurder, manager en zeker ook als mens. Een mooi inspirerend fenomeen vind ik de kracht van de verbeelding.

Meer lezen

reteaming

Wat zijn wij mensen soms rare wezens. We weten vaak heel goed wat we niet willen, maar wat willen we wel? Tijd voor wat optimisme.

Een denkwijze die ik met regelmaat gebruik heet reteaming. Dit is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Met deze methode kunnen individuele personen, maar ook teams en hele organisaties, geholpen worden bij het oplossen van problemen en het tot stand brengen van gewenste veranderingen.

Meer lezen