Reteaming

tijdens mijn expeditie in het coachingsvak ben ik ook op het pad van reteaming terecht gekomen. De methode Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Oorspronkelijk bedacht door Ben Furman en Tapani Ahola en in een klein boekje uitgebracht (leestip!). Zoals je zult begrijpen spreekt mij dat erg aan, het geeft daarnaast handvatten voor managers, bestuurders, teamleiders en coaches. Reteaming past geheel in mijn levensfilosofie ‘help mij het zelf te doen’.  De 12 stappen pasten net niet in een schets van 1 minuut. De gebruikte afbeeldingen helpen mij bij het verkennen en vormgeven van de stappen.

Reteaming in 12 stappen

Voor een eerdere reteaming publicatie klik hier.

reteaming

Wat zijn wij mensen soms rare wezens. We weten vaak heel goed wat we niet willen, maar wat willen we wel? Tijd voor wat optimisme.

Een denkwijze die ik met regelmaat gebruik heet reteaming. Dit is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Met deze methode kunnen individuele personen, maar ook teams en hele organisaties, geholpen worden bij het oplossen van problemen en het tot stand brengen van gewenste veranderingen.

Meer lezen