-
De doe-modus en zijn-modus.
In ons drukke leven zijn we vaak geneigd om in de zogenaamde “doe-modus” te schieten. In deze modus zijn we constant bezig met taken, deadlines en het streven naar resultaten. Dit geeft ons een gevoel van controle en productiviteit, maar het kan ook een valkuil zijn. De doe-modus houdt ons vaak bezig met wat er…
-
Interne kletspraat: Hoe beïnvloedt het ons?
Als teamleider hoor ik regelmatig dat collega’s moeite hebben met hun gedachten. Deze gedachten worden ook wel interne kletspraat genoemd. Het zijn de stemmetjes die ons begeleiden in ons dagelijks leven. Ze kunnen ons motiveren, maar soms ook behoorlijk ontmoedigen. Dit varieert van een simpele “Je kunt dit!” tot een kritische stem die ons influistert:…
-
Jocko’s pizza workshop.
Afgelopen week afscheid genomen van de voetbal metafoor. Die paste perfect bij de 11 teams (basisspelers) in mijn opstelling voor mijn programma bedrijfsvoering.Morgen doorstarten met 6 teams voor bedrijfsvoering en ben ik aan het broeden op een nieuwe metafoor. Pizza als metafoor voor succesvol samenwerken als team. “Succesvol teamwork is als een perfect gebakken pizza…
-
Hoe werk je vanuit de bedoeling?
In de huidige maatschappij worden we vaak overladen met taken, deadlines en verantwoordelijkheden. Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse sleur en het gevoel te hebben dat we geleefd worden in plaats van dat we zelf de regie hebben. Maar wat als we ons werk nu eens benaderen vanuit de bedoeling? Wat…
-
teams en werken vanuit de bedoeling
‘Werken vanuit de bedoeling’ is voor mij de basis van mijn werk geworden als teamleider. Het team en ik, voegen samen waarde toe en pakken eigenaarschap. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en professionele ruimte. En ja, we maken ook fouten en daar leren we van. De kern van deze werkwijze is dat we samenwerken in…
-
Werken vanuit de bedoeling
in 4 spelregels en wat doe ik wel, wat doe ik niet? inspiratie schets in 2 minuten.
