-
De doe-modus en zijn-modus.
In ons drukke leven zijn we vaak geneigd om in de zogenaamde “doe-modus” te schieten. In deze modus zijn we constant bezig met taken, deadlines en het streven naar resultaten. Dit geeft ons een gevoel van controle en productiviteit, maar het kan ook een valkuil zijn. De doe-modus houdt ons vaak bezig met wat er…
-
Interne kletspraat: Hoe beïnvloedt het ons?
Als teamleider hoor ik regelmatig dat collega’s moeite hebben met hun gedachten. Deze gedachten worden ook wel interne kletspraat genoemd. Het zijn de stemmetjes die ons begeleiden in ons dagelijks leven. Ze kunnen ons motiveren, maar soms ook behoorlijk ontmoedigen. Dit varieert van een simpele “Je kunt dit!” tot een kritische stem die ons influistert:…
-
Hoedenshow 😊
Stel je voor dat leiderschap en samenwerking een kleurige hoedenshow zijn, met elke hoed een andere kijk op de werkelijkheid. Volgens Edward de Bono’s hoedenmethode kunnen we beter samenwerken door verschillende perspectieven aan te nemen. Dit kan helpen bij het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen. Bijvoorbeeld, stel je voor dat je een…
-
Jocko’s pizza workshop.
Afgelopen week afscheid genomen van de voetbal metafoor. Die paste perfect bij de 11 teams (basisspelers) in mijn opstelling voor mijn programma bedrijfsvoering.Morgen doorstarten met 6 teams voor bedrijfsvoering en ben ik aan het broeden op een nieuwe metafoor. Pizza als metafoor voor succesvol samenwerken als team. “Succesvol teamwork is als een perfect gebakken pizza…
-
Waarom?
Waarom doe je wat je doet? Helpt het of hoort het?Wat probeer je te bereiken door het zo te doen?Wat denk je dat het voordeel ervan kan zijn om het zo te doen?Hoe helpt het om het zo te doen?Wat levert het op om het zo te doen?Met welke bedoeling doe je het zo?Wat is…
-
7 uitgangspunten van Deep Democracy
inspiratie en bron Jitske Kramer https://boommanagement.nl/artikel/met-deep-democracy-aan-de-slag-uitgangspunten/
-
Integratief Gedragsmodel
Het Integratief Gedragsmodel (IGM) is een psychologisch model dat ontworpen is om menselijk gedrag te begrijpen en te voorspellen. Het model biedt een kader voor het ontwikkelen van interventies en programma’s die gericht zijn op het veranderen van bijvoorbeeld ongezond gedrag of het bevorderen van gezond gedrag. Door de verschillende factoren die gedrag beïnvloeden te…
-
10 retorische trucs om defensief gedrag rond uitzonderingen te doorbreken
“ Dat kan niet, we moeten mensen toch gelijk behandelen?” Nee, we moeten gelijke gevallen gelijk behandelen en ongelijke gevallen naarmate ze verschillen. “Als we te veel overnemen leert hij het zelf nooit.”Als we niks overnemen, verdrinkt hij. Wat leert hij dan? Zwemmen?
-
Leiderschap en muppets
De Muppets uit de Muppetshow hebben elk unieke persoonlijkheden en rollen. Bepaalde karakters kunnen we koppelen aan traditionele leiderschapsrollen, op basis van hun gedrag en functie in de show. Dit zijn enkele voorbeelden: Democratische Leider – Rowlf de Hond; Creatieve Leider – Dr. Teeth; Operationele Leider – Scooter; Coachende Leider – Fozzie Beer; Autocratische Leider…
-
Hoe werk je vanuit de bedoeling?
In de huidige maatschappij worden we vaak overladen met taken, deadlines en verantwoordelijkheden. Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse sleur en het gevoel te hebben dat we geleefd worden in plaats van dat we zelf de regie hebben. Maar wat als we ons werk nu eens benaderen vanuit de bedoeling? Wat…
