-
AI: go fast and break things
De uitspraak “Go fast and break things” is, zoals ik heb begrepen, een bekende slogan in Silicon Valley en bij Facebook. Het is een populaire manier om innovatie en groei te bevorderen. Ik hoorde deze uitspraak tijdens een Divosa-bijeenkomst over AI. Het idee achter “Go fast and break things” is dat je fouten mag maken,…
-
De doe-modus en zijn-modus.
In ons drukke leven zijn we vaak geneigd om in de zogenaamde “doe-modus” te schieten. In deze modus zijn we constant bezig met taken, deadlines en het streven naar resultaten. Dit geeft ons een gevoel van controle en productiviteit, maar het kan ook een valkuil zijn. De doe-modus houdt ons vaak bezig met wat er…
-
Texel: Eiland van de Teamgeest.
Een weekje vakantie op Texel heeft mijn begrip van samenwerking verdiept. Op dit prachtige eiland komen natuur, cultuur en mensen samen in een harmonisch geheel. Uitgestrekte stranden, wuivende duinen, een statige vuurtoren en authentieke dorpjes tonen de diversiteit en schoonheid van Texel. Hier vinden boeren, toeristen, kunstenaars en duurzame ondernemers hun thuis, ieder met een…
-
Interne kletspraat: Hoe beïnvloedt het ons?
Als teamleider hoor ik regelmatig dat collega’s moeite hebben met hun gedachten. Deze gedachten worden ook wel interne kletspraat genoemd. Het zijn de stemmetjes die ons begeleiden in ons dagelijks leven. Ze kunnen ons motiveren, maar soms ook behoorlijk ontmoedigen. Dit varieert van een simpele “Je kunt dit!” tot een kritische stem die ons influistert:…
-
Hoedenshow 😊
Stel je voor dat leiderschap en samenwerking een kleurige hoedenshow zijn, met elke hoed een andere kijk op de werkelijkheid. Volgens Edward de Bono’s hoedenmethode kunnen we beter samenwerken door verschillende perspectieven aan te nemen. Dit kan helpen bij het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen. Bijvoorbeeld, stel je voor dat je een…
-
Jocko’s pizza workshop.
Afgelopen week afscheid genomen van de voetbal metafoor. Die paste perfect bij de 11 teams (basisspelers) in mijn opstelling voor mijn programma bedrijfsvoering.Morgen doorstarten met 6 teams voor bedrijfsvoering en ben ik aan het broeden op een nieuwe metafoor. Pizza als metafoor voor succesvol samenwerken als team. “Succesvol teamwork is als een perfect gebakken pizza…
-
Chocola
De oplossing voor veel problemen; Chocola!De hoogste tijd voor een niet objectieve motivatie 😉 Chocola helpt o.a. bij lekkere trek maar ook om verschillende andere redenen: 1. Stemming verbeterend: Chocola bevat stoffen zoals theobromine en fenylethylamine, die de stemming kunnen verbeteren en positieve gevoelens kunnen versterken. Daarnaast stimuleert chocola de productie van endorfines, de natuurlijke…
-
Montessoridemocratie: een nieuwe benadering van politiek
Montessoridemocratie is een term die vaker zou mogen opduiken in discussies over politiek en samenleving. Het is een benadering die gebaseerd is op de principes van Maria Montessori, de beroemde Italiaanse pedagoog. Haar ideeën over zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid vormen de basis van deze vorm van democratie. In een montessoridemocratie worden inwoners gezien als autonome…
-
Hoe werk je vanuit de bedoeling?
In de huidige maatschappij worden we vaak overladen met taken, deadlines en verantwoordelijkheden. Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse sleur en het gevoel te hebben dat we geleefd worden in plaats van dat we zelf de regie hebben. Maar wat als we ons werk nu eens benaderen vanuit de bedoeling? Wat…
-
teams en werken vanuit de bedoeling
‘Werken vanuit de bedoeling’ is voor mij de basis van mijn werk geworden als teamleider. Het team en ik, voegen samen waarde toe en pakken eigenaarschap. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en professionele ruimte. En ja, we maken ook fouten en daar leren we van. De kern van deze werkwijze is dat we samenwerken in…
