Auteur: jockorensen

  • Mooii

    Mooii Door de jaren heen heb ik een eigen(werk)wijze uitgewerkt die mij helpt. Als mens maar zeker ook in mijn werk. Mooii is persoonlijk en gebruik ik als mijn kompas. Mooi bestaat uit 5 bouwstenen; Motivatie, Omgeving, Organisatie, Innovatie en Inspiratie. Ga op expeditie en ontdek wat jij mooii vindt. Enkele perspectieven die ik ontdekt heb op […]

  • Werken vanuit de bedoeling

    in 4 spelregels en wat doe ik wel, wat doe ik niet? inspiratie schets in 2 minuten.

  • Bokscoaching

    Afgelopen week samen met mijn collega’s mogen kennismaken met bokscoaching. Een dag fysiek en mentaal vol met o.a. sparren, grenzen verkennen, verbinden, energie, weerstand en wensen. We startten met een spelmoment, een moment van samen sparren en focussen op wat je wilt en kunt beïnvloeden. Winnen, ontdekken of leren, ontmoeten of vieren. Boksen en coaching […]

  • Drie argumenten om conflict situaties te omarmen

    Conflicten hebben democratische waarde.Maatschappelijke conflicten zijn een vorm van betrokkenheid die welkom zou moeten zijn in een sociale samenleving, of ze nu worden aangejaagd door gevestigde maatschappelijke groeperingen of spontaan ontstaan omdat burgers elkaar vinden in protest. Ook als ze zich buiten de geïnstitutionaliseerde paden afspelen. Op straat en in (sociale) media bevinden zich nieuwe […]

  • Niet te stoppen actie

    ik doe mee met de actie ‘niet te stoppen’ van Parkinson.nl, doe je ook mee? Klik op de link hieronder. https://m.parkinson.nl/c/niet-te-stoppen-doneer?p=48437667

  • Kompas publiek leiderschap

    Inspiratie over publiek leiderschap, ook handig voor teamleiders. Het Kompas voor ambtelijk leiderschap, met de laatste inzichten uit de zoektocht naar publiek leiderschap door Mark Frequin. ‘Het gaat niet om het aankomen, maar om het genieten van de reis’Lees meer op: https://lnkd.in/e_V553JC

  • 3 kernwaarden; samen, vertrouwen, eigenaarschap

    In mijn nieuwe baan als teamleider bedrijfsvoering bij Werk en Inkomen Lekstroom (contractstart 1 augustus 2022), zijn de 3 kernwaarden; samen, vertrouwen en eigenaarschap, de norm. Ook in mijn sollicitatie proces was dit onderwerp van gesprek. Goed om af en toe bij stil te staan. Enkele helpende vragen. Welke waarden zijn voor ons vanzelfsprekend? Hoe […]

  • Denken in systemen

    ‘Eigenlijk praten we niet over wat we zien: we zien alleen maar datgene waarover we kunnen praten’, zegt Donella Meadows. Dit is het uitgangspunt van Thinking in Systems.Inspirerende gedachte. Korte videoschets (met voice-over) gemaakt over ‘de voorraad’ in ‘denken in systemen’.#systeemdenken #inspiratieLees ook https://lnkd.in/euSmJ6xx

  • De omgekeerde verordening

    Ter inspiratie, video (3,5 min) gemaakt over de omgekeerde verordening, één integrale verordening voor het hele sociaal domein. Leesbaar voor inwoners en alle andere betrokkenen. Niet de wetten en de regels zijn leidend maar de hulpvraag van de inwoner.  Meer informatie kijk op https://www.stimulansz.nl/omgekeerde-verordening-sociaal-domein/ Ook handig voor de lokale politiek, formerende partijen en haar ambities

  • Ons thuis is Houten, verkiezingen gemeenteraad

    Ik weet niet hoe jij het ervaart, maar over het algemeen vind ik het heel fijn om in Houten te wonen. Samen met mijn vrouw woon ik in Houten-Noord, in het huis waar onze kinderen zijn opgegroeid en de wereld zijn gaan ontdekken. Hoe rooskleurig dat ook lijkt, de toekomst vraagt veel meer van ons […]