tijdens mijn expeditie in het coachingsvak ben ik ook op het pad van reteaming terecht gekomen. De methode Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Oorspronkelijk bedacht door Ben Furman en Tapani Ahola en in een klein boekje uitgebracht (leestip!). Zoals je zult begrijpen spreekt mij dat erg aan, het geeft daarnaast handvatten voor managers, bestuurders, teamleiders en coaches. Reteaming past geheel in mijn levensfilosofie ‘help mij het zelf te doen’. De 12 stappen pasten net niet in een schets van 1 minuut. De gebruikte afbeeldingen helpen mij bij het verkennen en vormgeven van de stappen.
Voor een eerdere reteaming publicatie klik hier.