-
Rijnlands denken
in het rijtje inspiratie mag voor mij het rijnlands denken niet ontbreken. Werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Mijn samenvatting in 1 minuut aan de hand van enkele inspirerende uitgangspunten. Wie het weet, mag het zeggen Ken je grenzen, niet de regels Het gebeurt als je het loslaat Vakmanschap is de basisMaatwerk als de norm Heeft verwantschap met…
-
Montessori ‘help mij het zelf te doen’
Help mij het zelf te doen, is een uitspraak die bij ons thuis regelmatig gebruikt wordt. Help mij het zelf te doen heeft voor mij als uitgangspunt een positieve invloed op onder andere samenwerken, groeien, ontwikkelen en veranderen. Heeft voor mij ook relatie met begrippen als respect, vrijheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Misschien herkende je de…
-
Reteaming
tijdens mijn expeditie in het coachingsvak ben ik ook op het pad van reteaming terecht gekomen. De methode Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Oorspronkelijk bedacht door Ben Furman en Tapani Ahola en in een klein boekje uitgebracht (leestip!). Zoals je…
-
hostmanship
Om resultaat te kunnen bereiken conform mijn levensfilosofie ‘help mij het zelf te doen’ is nabijheid van belang. Maar hoe kun je werken aan nabijheid? In mijn beleving is de Hostmanship werkwijze een uitstekende vertaling van mijn behoefte. Hostmanship werkt vanuit 7 principes; dienstbaar zijn, het geheel zien, verantwoordelijkheid nemen, respect tonen, dialoog voeren, kennis…
-
deep democracy
De wijsheid van de hele groep gebruiken, op een duurzame en respectvolle manier. Met de inzet van de deep democracy aanpak kan dat. Deep democracy spreekt mij erg aan en past bij mijn levensfilosofie ‘help mij het zelf te doen’. Als we ons de groepen/teams in de samenleving (maar ook in organisaties) voorstellen als een…
-
doel versus bedoeling
Het klinkt eenvoudig. In mijn dagelijkse praktijk, staat voor mij de bedoeling centraal. Ik merk dat in de communicatie doel en bedoeling nogal eens door elkaar gehaald worden. Geïnspireerd door ontmoetingen met en publicaties van Wouter Hart heb ik een korte schets gemaakt. Mijn wens, laten we vaker op expeditie gaan vanuit de bedoeling en…
-
reteaming
Wat zijn wij mensen soms rare wezens. We weten vaak heel goed wat we niet willen, maar wat willen we wel? Tijd voor wat optimisme. Een denkwijze die ik met regelmaat gebruik heet reteaming. Dit is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking.…
-
Mooii
Door de jaren heen heb ik een werkwijze uitgewerkt die voor mij werkt. Mooii is persoonlijk en gebruik ik als mijn kompas. Een weergave in video. Mooii om te delen ?
-
In twaalf stappen naar een feestje
Ik vertel regelmatig, aan zij die het horen willen, dat er een verschil zit tussen de focus op een probleem of op een oplossing. Het klinkt logisch maar zorgt in begeleidingssituaties nog wel eens voor verwarring. Vaak word ik als begeleider gevraagd als er een probleem is. ‘Help ons, we willen verlost worden van een…
-
Presentatie donderdag 26 september 2013
Het geld is op! dat is het thema waarmee de organisatie van de zomer college’s van de communicatiekring Arnhem en Nijmegen bij mij aanklopte om een presentatie te verzorgen. Op de vraag wat dat zou kosten zo’n presentatie, schoot ik in de lach. Wat is het thema ook al weer? Met mijn persoonlijke interesse voor…
